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Fachkräfte finden2024-07-29T12:21:07+02:00

Ihr Erfolg beginnt mit den richtigen Fachkräften

Wir wissen, dass die Suche nach qualifiziertem Fachpersonal eine Herausforderung sein kann. Bei Karriere-Impulse unterstützen wir Unternehmen dabei, die passenden Talente zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unser erprobter Prozess und unser engagiertes Team gewährleisten eine maßgeschneiderte Lösung für Ihren individuellen Personalbedarf.

Bei Karriere-Impulse finden sich Traumjobs und top Fach- und Führungskräfte!

AUF DER SUCHE NACH NEUEN MITARBEITER*INNEN

Unsere Expertise stützt sich auf jahrelange Erfahrung in Personalmanagement, Produktmanagement, Strategie- und Organisationsentwicklung. Uns ist bewusst, worauf Führungskräfte Wert legen.

  • Über 25 Jahre Erfahrung im Recruiting von Topmanager*innen als auch Arbeiter*innen

  • Fundierte Vorbereitung durch bis zu 10 Bewerbungsgespräche wöchentlich

  • Es ist nicht nur eine Frage der Tools – Erfolg ist erlernbar.

Unternehmens-Impulse entwickelt sich laufend weiter, um stets einen aktuellen Blick auf die Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft zu haben. Dadurch können wir rasch Strategien für neue Herausforderungen entwickeln.

Verständnis ist oft wichtiger, als ein paar Euro mehr auf dem Lohnzettel. Durch unsere laufende Begleitung verbessert sich der Dialog zwischen den (Führungs-)Ebenen, was Wertschätzung und Motivation erhöht.

Die laufende Begleitung Ihrer Führungskräfte durch Unternehmens-Impulse garantiert, dass diese Führung als lohnende Aufgabe erkennen. So können sie in dieser Rolle erst aufgehen und sich darin weiter entwickeln.

Als Berater sind wir nicht Teil des Systems und somit unabhängig. Daher können wir objektiv bewerten, welche Sturktur- und Organisationsanpassungen zu erfolgreichen Veränderungen im Unternehmen beitragen werden.

Professioneller Start

Von neuen Mitarbeiter*innen

Warum ist das wichtig?

  • Ein optimaler Start bindet Mitarbeiter*innen frühzeitig ans Unternehmen.
  • Je besser die Vorbereitung desto, schneller tragen die neuen Beschäftigten zur Entlastung bei.

Impulse
Wir erarbeiten eine individuelle Checkliste für den Einstieg von neuen Mitarbeiter*innen und unterstützen die Führungskräfte in der Vorbereitung und in der Umsetzungsphase.

Beständigkeit

Mitarbeiter*innen im Unternehmen halten

Warum ist das wichtig?

  • Kosten für Suche und Ausbildung werden oftmals unterschätzt.
  • Wirtschaftlicher Schaden durch verlorenes Wissen.
  • Vermeidung von Frustration bei denen, die verbleiben.

Impulse
Das Wissen über Tools, Prozesse, aber auch Verhalten geben wir an Führungskräfte weiter. So können sich sich in ihrer Rolle entwickeln.
Die laufende Begleitung der Führungskräfte garantiert, dass diese Führung als Aufgabe erkennen und auch leben wollen.

FACHKRÄFTE FINDEN MIT KARRIERE-IMPULSE

Profil anlegen und wir machen den Rest

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden von Karriere-Impulse analysiert und bewertet. Passt ein Bewerber*innen-Profil auf das Suchprofil Ihres Unternehmens, wird dieses anonymisiert zur Verfügung gestellt. Erst im Zuge der Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch werden die vollständigen Bewerbungsunterlagen übermittelt.

Wir legen höchsten Wert auf einen sorgsamen Umgang mit den Daten von Bewerber*innen.

Fachkräfte-Profil in wenigen Schritten anlegen

Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um unser Formular auszufüllen. In mehreren Schritten werden wir die notwendigen Fähigkeiten, Ausbildungsstand und Erfahrung Ihrer gesuchten Fachkräfte erfassen. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nur gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet.

Klicken Sie auf "Weiter", um mit dem Ausfüllen des Formulars zu beginnen.

Kontakt

Details zur Wunsch-Fachkraft

Fähigkeiten und Lohn

Überbezahlung möglich

Häufige Fragen

Was ist Karriere-Impulse?2023-04-23T17:12:35+02:00

Karriere-Impulse ist eine Plattform für Personen, die ihrer Karriere neuen Schwung geben möchten und dafür Beratung und Unterstützung suchen. Karl-Heinz Fenkart begleitet Bewerber:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und darüber hinaus: Onboarding, weitere Karriereplanung, etc.

Wie kann Karriere-Impulse bei der Stellensuche helfen?2023-04-23T17:13:01+02:00

Karriere-Impulse unterstützt Bewerber:innen bei der Stellensuche, indem sie Bewerberprofile in einer eigenen Datenbank anlegen und diese mit Stellenausschreibungen von Unternehmen vergleichen, die von Karl-Heinz Fenkart betreut werden. Unternehmen erhalten erst weitere Informationen zu einem Bewerbungsprofil, wenn sie daran interessiert sind. Für Bewerber:innen ist der Service kostenlos.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Karriere-Impulse?2023-04-23T17:03:28+02:00

Die Zusammenarbeit mit Karriere-Impulse beginnt mit einer ersten Kontaktaufnahme durch den Bewerber oder die Bewerberin. Anschließend erfolgt ein Abgleich der Bewerberdaten mit den Anforderungen der Unternehmen. Bei Interesse des Unternehmens an einem Bewerberprofil erfolgt eine weitere Vertiefung der Zusammenarbeit, in der das Unternehmen weitere Informationen erhält. Karriere-Impulse begleitet den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und darüber hinaus. Unternehmen erhalten durch Karriere-Impulse Zugang zu einem Pool an potenziellen Kandidaten, die sorgfältig ausgewählt wurden. Für Bewerber:innen ist der Service gratis.

Wie kann ich mich bei Karriere-Impulse registrieren?2023-04-23T17:05:25+02:00

Die Registrierung bei Karriere-Impulse ist einfach und unkompliziert. Durch Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (PDF, Word) werden Sie in unsere Karriere-Datenbank aufgenommen. Hierbei werden Informationen zu Ihrer Person, Ihrem beruflichen Werdegang sowie Ihren Karrierezielen erfasst. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für Zwecke der Karriereberatung genutzt.

Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen optimieren?2023-04-23T17:08:34+02:00

Um Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren, sollten Sie sicherstellen, dass sie gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen enthalten, die der Arbeitgeber sucht. Dazu gehören Ihre Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten. Achten Sie auf eine ansprechende Gestaltung und korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Individualisieren Sie Ihre Bewerbung für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, indem Sie auf die Anforderungen und Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.

Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor?2023-04-23T17:09:04+02:00

Um sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten, sollten Sie sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informieren. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und die Unternehmenswebsite genau durch und überlegen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen vor und überlegen Sie sich Antworten, die Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Achten Sie auf Ihre Körpersprache und üben Sie das Gespräch mit Freunden oder Familienmitgliedern.

Wie kann ich meine Karriereentwicklung planen?2023-04-23T17:09:47+02:00

Um Ihre Karriereentwicklung zu planen, sollten Sie sich Ziele setzen und einen klaren Plan erstellen, wie Sie diese erreichen wollen. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen, und planen Sie entsprechende Schritte, um diese zu erwerben. Bleiben Sie stets flexibel und offen für neue Möglichkeiten und Chancen, die sich Ihnen bieten könnten. Verfolgen Sie Ihre Fortschritte regelmäßig und passen Sie Ihren Plan entsprechend an. Hierbei unterstützen wir Sie gerne.

Wie unterstützt Karriere-Impulse bei der Karriereplanung?2023-04-23T17:14:09+02:00

Karriere-Impulse bietet individuelle Beratung und Unterstützung bei der Karriereplanung, zum Beispiel bei der Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufs oder der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dabei werden die individuellen Stärken und Schwächen des Bewerbers/der Bewerberin berücksichtigt und passende Karrieremöglichkeiten aufgezeigt.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess über Karriere-Impulse?2023-04-23T17:14:49+02:00

Der Bewerbungsprozess über Karriere-Impulse kann je nach Unternehmen und Stelle unterschiedlich lange dauern. Nachdem ein passendes Bewerberprofil erstellt wurde, werden Bewerber:innen von Unternehmen kontaktiert und eingeladen, sich vorzustellen. Von da an hängt die weitere Dauer des Bewerbungsprozesses von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Anzahl der Bewerber:innen und dem Zeitplan des Unternehmens.

Muss ich für den Karriere-Impulse Service bezahlen?2023-04-23T17:15:02+02:00

Für Bewerber:innen ist der Karriere-Impulse Service kostenlos. Die Kosten werden von den Unternehmen getragen, die den Service nutzen, um passende Bewerber:innen zu finden.

Kann ich meine Bewerbungsunterlagen auch manuell einreichen?2023-04-23T17:17:52+02:00

Ja, wir akzeptieren auch manuell eingereichte Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an uns.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?2023-04-23T17:18:34+02:00

Ja, Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben. Senden Sie uns dazu einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns Ihre beruflichen Ziele und Wünsche mit. Wir prüfen dann, ob wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können.

Wie geht es nach der Vermittlung weiter?2023-04-23T17:19:18+02:00

Nach erfolgreicher Vermittlung unterstützen wir Sie gerne auch in der Einarbeitungsphase und beraten Sie bei Fragen zur Karriereentwicklung. Wir freuen uns, langfristige Partnerschaften mit unseren Kandidaten aufzubauen.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit Unternehmen ab?2023-04-23T17:20:00+02:00

Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um die Anforderungen an die offenen Positionen zu verstehen und passende Kandidaten zu finden. Dabei legen wir großen Wert auf eine transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Bewerber:innen zu berücksichtigen.

Welche Vorteile habe ich als Bewerber:in bei der Zusammenarbeit mit Karriere-Impulse?2023-04-23T17:21:22+02:00

Als Bewerber:in hast du durch die Zusammenarbeit mit Karriere-Impulse den Vorteil, dass du von einem erfahrenen Karriereberater unterstützt wirst. Dieser kann dir bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen helfen, dich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und dir bei der Weiterentwicklung deiner Karriere zur Seite stehen. Zudem kannst du von dem Netzwerk von Karriere-Impulse profitieren und somit möglicherweise schneller an attraktive Jobangebote kommen.

Was sind die Vorteile von Karriereberatung?2023-04-23T17:22:45+02:00

Die Vorteile von Karriereberatung sind unter anderem die Möglichkeit, eine professionelle Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen zu erhalten, sowie Unterstützung bei der Karriereplanung und Bewerbung. Eine Karriereberatung kann auch helfen, die eigenen Ziele zu definieren und zu erreichen.

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